Hoe & Wat

  • We verbinden de omgeving van uw organisatie aan de strategie, de processen en de mensen
  • We (her) activeren potentieel en de drijfveren die al aanwezig zijn.
  • Draagvlak, implementatie én borging krijgen aandacht zodat resultaten blijven als wij weer vertrekken.
  • We spelen in op de leer- en communicatiestijl van deelnemers (o.a. ervaringsgerichtleren).

Geen twee reizen zijn het gelijk ook al worden ze over dezelfde weg gemaakt (uit: "Aleph" van Paulo Coelho)

Organisaties en opdrachtgevers verschillen net als de vragen die ze hebben of de problemen waar ze mee worstelen. Het zijn juist die verschillen en de specifieke context van de organisatie die om een unieke aanpak vragen.

En dat zegt nagenoeg iedere organisatieadviseur en coach. Wij ook.

Wat onderscheid ons dan? Een goede en gezamenlijke verkenning van de échte vraag, mogelijke oorzaken en het samen formuleren van gewenste én noodzakelijke resultaten. Geen standaardproducten of trainingen. We maken wel gebruik van standaarden en interventies die zich bewezen hebben in de praktijk. Met daarbij interactieve werkvormen die elkaar versterken. Onderstaand portfolio geeft voorbeelden van een mogelijke aanpak.  Lees ook ervaringen van opdrachtgevers.

Categories:
  • Strategie & organisatie

    Strategie & organisatie

    "Cheshire Kat, vroeg Alice. Wil je me alstublieft vertellen welke kant ik op moet vanaf hier? Dat ligt er voornamelijk...

    more

  • Coaching & Sparring

    Coaching & Sparring

    Michelangelo kreeg van een bewonderaar de vraag hoe hij het nu voor elkaar kreeg om zo'n groot, massief blok steen...

    more

  • Profile Dynamics: drijfveren

    Profile Dynamics: drijfveren

    “Wij zien de wereld niet zoals hij is maar zoals wij denken dat hij is. We denken, voelen en handelen...

    more

  • Professionals

    Professionals

    Ieder mens heeft een professie. Ieder mens is een professional. En heeft leiderschap. Het succes van een organisatie wordt bepaald...

    more

  • Ontwikkelassessment

    Ontwikkelassessment

    “De juiste persoon op de juiste plaats is niet alleen een kwestie van kijken of iemand nu geschikt is maar...

    more

  • Individuele drijfverenanalyse

    Individuele drijfverenanalyse

    Profile Dynamics geeft de sleutel van de deur naar succes, effectiviteit en dat doen wat echt bij je past De...

    more

  • Interimmanagement

    Interimmanagement

    Een bekende uitspraak over interim-managers die in bedrijven de ronde doet: ‘Het zijn net meeuwen die overvliegen, de boel onderschijten...

    more

  • Ontwikkeling van gebieden en gebouwen

    Ontwikkeling van gebieden en gebouwen

    Vanuit onze “Waarom” werken we binnen de Van Gemert Groep al met en voor professionals, teams en organisaties. Het (re-)vitaliseren...

    more

  • Implementeren van veranderingen

    Implementeren van veranderingen

    Men dient te beseffen dat er niets moeilijker is om uit te voeren, noch meer twijfelachtig qua succes, noch meer...

    more