Individuele drijfverenanalyse

Profile Dynamics geeft de sleutel van de deur naar succes, effectiviteit en dat doen wat echt bij je past

De persoonlijke analyse van Profile Dynamics® helpt je drijfveren te ontdekken. Dat geeft inzicht in wat je echt wil, wat je drijft en waarom je doet zoals je doet. Of juist niet. Jouw unieke profiel ontstaat na het invullen van een vragenlijst via internet. Het profiel dat volgt geeft in een helder en overzichtelijke balans aan wat je drijft en wat niet. Kleuren helpen qua herkenbaarheid Je krijgt bovendien een persoonlijk rapport en in een gesprek nemen we het profiel door.

Je profiel geeft direct inzicht in wat je drijft en hoe je zult handelen. Je sterktes, zwaktes en blinde vlekken. En daarmee dus inzicht in:

  • expressie weerstand balans drijfverenwaar je voorkeuren liggen op het vlak van taken, functies en loopbaan
  • hoe je omgaat met veranderingen
  • je leiderschapsstijl, zowel hoe je graag leiding geeft als ontvangt
  • met wie je graag samenwerkt en met wie niet en waar mogelijk weerstand ontstaat tegen zowel mensen als taken en opdrachten
  • in het effect van jouw profiel op jezelf en op anderen.

In het gesprek gaan we verder in op het profiel en vooral hoe effectiever om te gaan met het eigen profiel in relatie tot samenwerking en communicatie met anderen. Concreet.

We kunnen dus voorspellen hoe je bij voorkeur de zaken aanpakt, hoe je daarin denkt en hoe je je daarbij voelt. Wat motiveert of juist demotiveert. Wat energie geeft of juist kost.

Waar kan ik de analyse nog meer voor gebruiken?

 Er zijn meer toepassingen:

  • als basis voor een ontwikkelassessment en krijg daarmee vooral inzicht in wat je drijft en wat je wil!
  • als startpunt voor coaching
  • als hulpmiddel bij werving en selectie. Bij het voorbereiden van een gesprek bijvoorbeeld of het doorslaggevende profiel indien een keuze voor een van de kandidaten lastig is.
  • bij het inwerken van medewerkers en bij de aansturing (wat motiveert, welke leiderschapsstijl wordt verwacht en helpt de medewerkers effectiever te zijn)
  • outplacement of re-integratie

Naast de individuele analyse is er 360' feedback op drijfveren mogelijk en is het mogelijk een gewenst drijfverenprofiel voor competenties op te stellen ter aanvulling op een functiebeschrijving. Ook zijn team- en organisatieprofielen op te stellen.

Een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden die wij u kunnen bieden of heeft u al een concrete vraag? Neem contact met Gabriela op.